Los Grupos de Trabajo reúnen periódicamente a los representantes de los Asociados trabajando en ellos con el fin de establecer posiciones industriales conjuntas basadas en el consenso y orientadas a abordar retos de innovación con impacto en la competitividad de los Miembros del Polo. El Polo del Acero inició su actividad concentrándose en 6 grupos de trabajo focalizados a las 5 cadenas de valor identificadas entre los miembros (bienes de equipo, renovables, transporte, packaging y construcción) y uno de temática transversal (siderurgia). Sin embargo, la evolución de la propia asociación llevó al desarrollo de 4 nuevos grupos de trabajo:

• Nuevos Materiales. En este grupo de trabajo, liderado con ArcelorMittal (Unidad de Finishing) y Fundación Idonial (departamento de Aceros y Aleaciones Metálicas), se plasman las actividades orientadas a fomentar la colaboración relacionada con el desarrollo de nuevos materiales, la selección de los materiales teniendo en cuenta las condiciones del producto en servicio, la fabricación de series cortas y otros desarrollos que puedan realizarse en un entorno tecnológico como la Manzana del Acero.

• Superficies y Recubrimientos. Liderado por ArcelorMittal (personal experto en productos recubiertos) y por Fundación Idonial (departamento de superficies, integridad superficial y corrosión). En este grupo de trabajo se organizan jornadas de trabajo para el estudio de la mejora de propiedades a través del desarrollo y aplicación de recubrimientos y otros procesados para poder llegar a soluciones competitivas mediante el escalado industrial.Se cuenta con empresas expertas en determinadas temáticas, como fabricantes de recubrimientos, para trasladar dicho conocimiento a los asociados.

• Fabricación y Tecnologías de Unión.Liderado por ArcelorMittal y por Fundación Idonial (departamento de soldadura y servicios tecnológicos). En este grupo se desarrollan reuniones y jornadas técnicas para trasladar las principales novedades en fabricación, tales como la aplicación de tecnologías relacionadas con soldadura, proveyendo del estado del arte de dichas tecnologías y facilitando la interacción entre socios, de cara a proponer proyectos colaborativos como Robotweld y Mecasol, 2 proyectos ejecutados en 2017-18 y 2018-2019 en el marco de la convocatoria AEI.

• Formación y Recursos Humanos. Líderado por Fundación Idonial y Universidad de Oviedo. El principal objetivo de este grupo de trabajo es facilitar la incorporación de conocimientos clave entre personal laboral de los socios del Polo del Acero, para poder canalizar dichos conocimientos hacia soluciones innovadoras enmarcadas en proyectos colaborativos. Se han realizado 3 iniciativas de formación habiendo superado los 100 participantes (Itinerario formativo CALDIA). Paralelamente se mantiene un contacto con las empresas del Polo para poder adaptar los contenidos para futuras realizaciones de acciones formativas.

Recientemente se ha optado por la creación de una nueva línea de trabajo colaborativa, la Comisión de Innovación, plenamente alineada con dos de los objetivos específicos de la asociación:

• Generación de ideas e iniciativas innovadoras colaborativas entre distintos miembros del Polo del Acero.
• Incrementar el nivel de participación de los Miembros en proyectos de I+D+i en programas públicos competitivos.

El lanzamiento de esta Comisión responde a una necesidad demandada por los socios, en donde el Polo del Acero y las entidades proveedoras de conocimiento apoyarán a las empresas en el fomento de la innovación, en el diseño y promoción de proyectos de I+D y en el impulso de la colaboración.